Este 21 de octubre de 2026 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el ACUERDO ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, dictado por el H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social en sesión extraordinaria celebrada el 10 de octubre de 2026, relativo a la aprobación del análisis del efecto de la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio del Seguro Social y de las respectivas medidas temporales.
En resumen este acuerdo dicta lo siguiente:
1. No se elimina la Modalidad 40. El IMSS analizará su situación financiera para determinar posibles cambios.
2. Los asegurados actuales están protegidos temporalmente. Quienes ya estén inscritos conservarán las condiciones actuales hasta que termine el periodo contratado.
3. Se revisarán las reglas. El IMSS tendrá hasta 6 meses para realizar el análisis financiero y, después, la Dirección Jurídica contará con hasta otros 6 meses para elaborar una propuesta de cambios normativos.
4. Cambios para nuevas incorporaciones. La cotización se calculará con base en el último salario registrado al causar baja, con la posibilidad de incrementarlo hasta en una UMA, sin que el importe sea inferior al salario mínimo general vigente para el resto del país.
5. No habrá aseguramiento retroactivo bajo la medida temporal. La nueva incorporación surtirá efecto únicamente a partir de la fecha de la solicitud.
6. Se conservarán los derechos pensionarios adquiridos. Las semanas cotizadas y los salarios efectivamente pagados mantendrán su validez para el cálculo de la pensión futura.
7. Los trámites serán digitales. Las nuevas inscripciones deberán realizarse exclusivamente por mecanismos digitales y habrá un canal de atención para casos especiales.
8. No se podrá combinar con el aseguramiento para trabajadores independientes previsto en el artículo 13, fracción I, de la Ley del Seguro Social.
¿Qué significa para ti?
- Si ya estás en Modalidad 40, podrás continuar bajo las condiciones actuales hasta concluir tu periodo contratado.
- Si piensas incorporarte próximamente, deberás considerar las condiciones temporales establecidas en el acuerdo.
- No significa que tu pensión esté cancelada ni que pierdas las semanas cotizadas y los salarios efectivamente pagados.
Este acuerdo entro en vigor el 22 de octubre del 2026, la Modalidad 40 continúa vigente, pero sus condiciones temporales hacen indispensable revisar cada caso de manera oportuna, a fin de identificar posibles implicaciones y planear el futuro pensionario con certeza y visión estratégica.
Consulta el acuerdo en el siguiente enlace: https://sidof.segob.gob.mx/notas/5801708
