
Este 31 de diciembre de 2025, se actualizó el porcentaje de subsidio para el empleo de 2026, monto que cambiará una vez publicada la UMA para 2026.
| Enero 2026 | Feb a dic 2026 | |
| Porcentaje UMA | 15.59% | 15.02% |
| Monto mensual | $536.22 | No disponible |
| Tope | $11,492.66 | $11,492.66 |
Nuevo porcentaje y tope de subsidio en 2026
Para armonizar el incremento al salario mínimo que entra en vigor el 1 de enero de 2026, el Ejecutivo publicó un decreto para ajustar el porcentaje de subsidio para el empleo, que pasa de 13.8% a 15.02% de la UMA. De igual forma, ajusta el límite para poder recibirlo, que pasa de $10,171 mensuales a $11,492.66.
Subsidio a partir de febrero 2026
El decreto contempla un porcentaje transitorio para el mes de enero de 2026 de 15.59% y a partir de febrero 2026 se aplicará el 15.02%. Además, no olvidemos que este porcentaje está ligado a la UMA y para enero seguiremos usando la UMA de 2025. Una vez que el INEGI publique la UMA de 2026, entonces el valor del subsidio cambiará nuevamente.
Consideraciones al aplicar el subsidio para el empleo
Cabe recordar que a partir del 1 de mayo de 2024, la mecánica para el cálculo del subsidio para el empleo cambió. Ahora, si el subsidio es mayor al ISR a cargo, la diferencia no se entrega al trabajador.
El decreto ratifica el procedimiento para pagos semanales o quincenales:
- Se calcula el subsidio mensual (UMA mensual x 15.02%).
- El resultado se divide entre 30.4 para obtener una cuota diaria.
- Se multiplica por los días del periodo de pago correspondiente.
Nota: El monto pagado nunca podrá exceder el máximo mensual como resultado de la fórmula.
Conclusión
Es fundamental actualizar los parámetros en los sistemas de nómina inmediatamente para cumplir con las nuevas disposiciones desde la primera semana del año. La transición del factor de 15.59% (enero) al 15.02% (febrero) es un punto de control crítico para evitar diferencias en el cálculo del impuesto a cargo o a favor del trabajador.
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Fuentes:
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5777649&fecha=31/12/2025#gsc.tab=0